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7月13日至14日，杭鋼集團黨委書記、董事長張利明一行赴集團旗下浙江省遂昌金礦有限公司、浙江微通催化新材料有限公司等單位調研，深入了解生產經營、科技創新等情況，協調解決發展難題。張利明強調，要繼續保持昂揚向上的精神狀態和艱苦奮斗的工作作風，把主題教育實際成效轉化為攻堅克難、擔當作為的生動實踐，科學研判發展形勢，錨定目標精準發力，以更強擔當、更實舉措、更優作風奮力開創發展新局面。

集團公司黨委副書記陳文波、總工程師胡文豪陪同，相關單位（部門）負責人參加。

遂昌金礦

在遂昌金礦，張利明一行考察了礦山公園黃金博物館。他指出，黃金博物館是展示杭鋼集團和遂昌金礦形象的重要平臺和窗口。要進一步提升美觀度，營造溫馨舒適的參觀環境，給廣大游客帶來更好的游覽體驗；圍繞國家5A景區創建目標，成立工作專班，轉變工作思路，制定投資省、效果好、切合實際、切實可行的創建規劃，進一步提升礦山公園景區品質，爭取盡快申報成功。

張利明對遂昌金礦生產經營、多元發展取得的成效給予肯定。他要求，增強地質找礦的危機感、緊迫感、責任感，持續加大礦區依礦找礦、地質探礦力度，著力推進葉家田礦建設，不斷增強資源儲備和可持續發展能力。鑄造公司要加快轉型升級步伐，成立集團層面工作專班，深入開展市場調研、工藝研究等工作，通過優化生產工藝、調整產品結構、轉變營銷模式、提高自動化程度等舉措，向高端化、智能化、綠色化轉型發展，打造鑄造行業標桿。

微通催化

在微通催化，張利明一行深入生產一線調研，聽取公司生產經營情況匯報，詳細了解技術研發、科研成果轉化應用等情況。

張利明對微通催化在生產經營、科技研發等方面取得的成績及未來工作目標給予肯定。他強調，要緊緊圍繞發展戰略目標，積極對標一流企業，找差距、補短板，加強自主創新能力，在科技驅動上下功夫，走穩健高效的可持續發展之路，為企業更好更快發展提供科技支撐。